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这绝对不是小生意--深度剖析罗麦奖金制度之培育奖

    在之前的罗麦奖金分配制度剖析中,我们已经分别对第一项奖金零售奖和第二项奖金市场开拓奖都有了一个比较充分的说明和介绍,您是不是已经初步的了解了罗麦的奖金制度了呢?

  但是,聪明的您是否清楚和了解罗麦奖金制度的第三项奖金培育奖呢?是否知道这项奖金其实更有魅力呢?在以下的内容中,我们将为您深度剖析罗麦奖金制度之培育奖。通过以下剖析,您将明白的是,罗麦事业绝对不是一个小生意,是真正值得我们毕生所追求的一项大事业。好,下面就进入正题深度剖析罗麦奖金制度之培育奖。

   首先希望您通过这个链接《详解罗麦科技的奖金制度》来温习一下什么是培育奖。培育奖是指您在营销的过程中为公司找到一个非常能干的营销人员,这个营销人员在您的帮助与引导之下,为公司开拓了非常大的市场空间,公司为了奖励您为公司找到这么能干的营销人员而设立的一项奖金,叫做培育奖。或者也可以叫做领导奖。您能拿到的领导奖的收入是这位营销人员所能拿到的奖金的10%。举个例子来说,比如您找到了一个朋友A,这个朋友在一个月的时间内迅速组建了他的营销团队,两个市场充分形成,他一周能拿到的市场开拓奖就是5万块钱,而您就应该拿到他所得奖金的10%,也就是5万*10%=5000元。

   好了,以上您知道了培育奖的基本概念,下面我们重点来深度剖析罗麦奖金制度之培育奖,说说为什么这绝对不是个小生意吧。请看以下这张图片:

这绝对不是小生意--深度剖析罗麦奖金制度之培育奖说明图片1    在先前的奖金制度说明说有这么一句,说的是您可以拿到您的前三代的领导奖。很多人并不明白怎么叫做前三代。在上图中我们可以看到A和B两个人如果是您直接推荐的话,就是您的第一代,而A1、A2、B1、B2分别由您的第一代A和B直接推荐,所以A1、A2、B1、B2就是您的第二代,依此类推,A3、A4、A5、A6、B3、B4、B5、B6就是您的第三代。这就是所谓的前三代。

    我们假设一下,您只推荐了两个人,而如此复制下去,每个人都分别又推荐了两个人,这样计算下来您的前三代总共有14个人。而这14个人都是这3980元级别加入,并且都做到了最高周封顶奖金,全部能拿到最高周奖金50000万,那我们算算您能拿到的培训奖是多少呢?这样您能拿到这14个人的奖金的10%,也就是5万*10%*14=7万元。没错!如果您能把这14个人全都帮扶到周薪封顶,您一周仅领导奖一项就能拿到7万元。

    但这并不完全,请看以下图片:
这绝对不是小生意--深度剖析罗麦奖金制度之培育奖说明图片2    请注意以上图片中的直推三代的图示标示,您的前三代人数是可以无限的。并且,不管您把他们放在您的市场中的哪个位置,只要他们是您直接推荐或您的第一代或第二代推荐的。他们都属于您的前三代人员,所以,不管他们在您的市场的哪个区域,您都能够拿到培育奖的。

   再看以下图片说明吧:这绝对不是小生意--深度剖析罗麦奖金制度之培育奖说明图片三     在上面的说明中我们只是以最保守的算法,只是每人直接推荐5个人,所以,您的前三代人员只有14个人,而我们如果放大一下,您和您的前两代人员各推荐了5个人,那么您的前三代是多少呢?上面的图片已经帮您计算出来了,您的前三代一共可以达到155个人。假如这些人全能做到周薪封顶的话,您算算您的奖金是多少?在上面已经帮您清楚的计算了,怎么样?您说这到底是不是一个小生意呢?

   所以,我们说,这绝对不是一个小生意!这就是今天的深度剖析罗麦奖金制度之培育奖。

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分解说明各项奖金制度,以下这些链接让您更深刻的认识各项奖金制度: 

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